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公司工会修订完善制度 夯实“服务三转”基础

2020-04-26 269

    公司工会在进一步优化工作流程,废除四项制度文件、体系文件的基础上,重新制定了《工会管理规定》。近日,围绕更好“服务三转”,重新修订完善的《工会工作管理办法(试行)》《工会经费收支管理实施办法(试行)》等相关管理规定与各级工会干部见面,就如何在公司“一改二做三提升”的大局中更好地发挥好工会组织“围绕大局、服务中心、倡导实效、当好回声”的作用,各级工会干部心里有了数。

    在4月23日下午召开的公司工会工作会议上,集团公司总经理助理、工会副主席张伟就重新修订的公司工会工作各项管理规定,进行了讲解和说明。他说,新修订的工会工作管理规定,突出量化工作任务、活化奖励机制、强化收支管理三个特点。量化工作任务,即以月、季、年工作任务累计积分,对基层支会工作进行综合评价,推动服务生产经营、服务员工的各项工作落在实处;活化奖励机制,即发挥正向激励作用,以奖励基金激发各级工会工作者的工作积极性;强化收支管理,即在继续保持以往工会经费、会费使用公开、透明的基础上,利用支会微信群、宣传栏等载体进行公示,全方位接受全体会员的监督。公司各级工会干部深入学习修订后的各项管理规定,理解掌握在公司全面实现晋位争先新阶段,发挥工会组织优势,更好服务会员、服务三转、服务企业发展的新要求,进一步提升服务会员质量,提升支会活动质量,提升会员参与度,凝聚广大员工立足澳门皇家赌场、建功澳门皇家赌场的意志。

    会议还对近期抓好疫情防控工作进行了部署。会议要求,各级工会组织要在“外防输入、内防反弹”的疫情防控新形势下,充分发挥优势,全力排查因外来输入关联病例可能带来的公共卫生安全隐患;加强公司健康管理员关于进入厂区扫码通行、公共区域消毒以及体温监测等疫情防控工作的管控力度,及时发现和疏导员工不良情绪,营造健康安全的工作环境,为公司生产经营提供有力保障。

 
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